3个月0收入,疫情下裸辞的福州人,现在都…

往年的3、4月份又称“金三银四”是招聘市场上最热闹的日子常有人特地为了此刻,年前早早辞职计划年后重新找份心仪的工作但是突如其来的疫情打乱了所有人的节奏现在这批年前“裸辞”的年轻人 大部分都陷入了极其尴尬的境地....裸辞一时爽,事后悔断肠3个月0收入,坐食山空

往年的3、4月份

又称“金三银四

是招聘市场上最热闹的日子

常有人特地为了此刻,年前早早辞职

计划年后重新找份心仪的工作

但是突如其来的疫情

打乱了所有人的节奏

现在这批年前“裸辞”的年轻人

大部分都陷入了极其尴尬的境地....

裸辞一时爽,事后悔断肠3个月0收入,坐食山空

@白天昼夜木 23岁 | 广告狗

在距离春节假期还有一个礼拜的时间,我就辞职了

原计划是辞职后先旅游一趟,年后再重新找工作,但因为疫情,计划完全被打乱,工作找不到了,旅游也去不了

虽然卡里还有2w的存款,一个人的话勉勉强强能用几个月,但是一直只出不进的状态,迟早会坐食山空…

最近我每天都在刷求职App,约着面试的也有一些,但是明确要我来上班的寥寥无几…

再这样下去,真怕自己会和上次一样,随便找一份工作,但如果真这样做,我上次的“裸辞”不是没有意义了吗…

被迫“减薪”,一气之下辞职

@遥之千里行 24岁 | 商务

受疫情影响,很多公司为节约人工成本,会采取减薪措施,我们公司2月薪资也被削了一半

本来底薪就不高的我,还要被降薪,一气之下裸辞了。不过,两周后,我就后悔了…

一方面是因为我以前花钱太大手大脚了,身上没什么存款,另一方是因为我刚毕业没人脉资,能力又不突出,根本竞争不过其他对手。

每天投出的简历如石沉大海,毫无回音。

唉,我现在每天除了投简历外,还会祈祷一次疫情快些结束,希望各个行业能尽快恢复正常,给我们这些普通人留一些活路。

不敢告诉家人,假装还在就业

@今天灿烈爱我了吗 25岁 | 新媒体编辑

2020年对我来说,简直比本命年更像本命年,我压根没选择裸辞,是裸辞选了我!

在距离法定复工还有一天的时间,我们部门突然被通知“明天不用来上班了”,公司群解散,原地懵圈。

本来家里人就不喜欢我干这行,现在又被炒了,根本不敢告诉他们实情,只能骗他们公司让我在家办公。

一方面怕他们担心,一方面害怕以后不能再来福州了…

及时止损,不愿将就…辞职两周后,我不再失眠了

@小鲸大朋友 28岁 | 设计

说起来有点搞笑,我也不知道自己怎么就突然决定辞职了

元旦那天,我在公司加班,休息时看着窗外的烟花,眼泪突然就流了下来,回家想了一晚上,第二天就向领导提了辞职。

刚辞职那会儿我也有点焦虑,但一个月后,我心情变好了,不再失眠了

休息了差不多2个月,朋友给我介绍了一个更高薪办公环境更好的工作,虽然还是很累,但是我现在每天都对生活充满了期待

及时止损,不要浪费彼此时间

@香菜有点怪 32岁 | 项目总监

不得不说,这次疫情,就像一个放大镜,让我看到公司很多弊端

上层不信任下属,同事间互相猜忌或拍马屁,领导老是说空话,岗位晋升难…

虽然我现在干着许多人羡慕的月薪1-2w的工作,但是还是毫不犹豫辞职了,毕竟我在公司已经走到头了,再待下去就是浪费

其实在现在这个社会,你只要肯吃苦,相信自己,混口饭吃是绝对没有任何问题的,我有信心下一次能找到更好

95后平均7个月离职一次

领英《2019年度求职体验调研》

去年领英发布了一份报告,《2019年度求职体验调研》显示:70后职场人平均离职时间是4年一次,80后是3.5年,90后是13个月,95后只有7个月

显然,裸辞已成为当代年轻人一股潮流。

此外调查还显示,大家裸辞理由五花八门,有公司离家太远、工作太满、上司太严格、看某个同事不顺眼、请不了假去玩....理由一个比一个任性。

但是,看似潇洒的裸辞背后需要付出的代价,很少人可以承受得起。

超7成人裸辞后谈薪被压价

来自51job的职场人裸辞情况调查显示:超7成职场人裸辞后谈薪被压价,且更有不少人表示裸辞快感过后,焦虑就扑面而来

蒋方舟曾在《圆桌派》上聊跳槽的时候也说过,自己以前会鼓励大学生趁着年轻多试错,但后来自己也不敢再说这种话了。

因为这个社会的容错率越来越低,年轻人的时间耽误不起。

听起来危言耸听,但是现实就这样。

一个毕业工作不到1年就辞职的年轻人,等休息了2/3个月再找工作,就将面对新一批毕业生的竞争。

裸辞可以逃避问题

却不能解决问题

小全妹以前一个领导曾说过:“裸辞并不能帮你解决问题,部分问题你到了下一家公司同样也会遇到”。

的确,没有规划、没有预备地换工作,只不过是暂时终结面前的麻烦,换个地方我们还会继续焦虑。

然后,进入一个死循环:找工作、辞职,再找,再辞

对于“该不该辞职”知乎上有一位答主是这样回答的:

在你动了辞职念头的时候,不妨先冷静思考这几个问题:

1.在这份工作中你学到了什么?好的工作方法?还是一门你从没有机会接触的技术?

2.下一份工作你要干什么?去哪里干?

3.如果下一份工作也遇到比这里有过之而无不及的问题,你是否可以接受?

4.你的存款是否可以支撑2/3月无收入

当然,这些问题只是我们裸辞时要考量的一部分,现实往往根据不同人的情况,要考虑得更多、更复杂。

但无论如何请谨记一点:裸辞一点也不可怕,可怕的是我们既没有足够的资本,又没有目标的离去。

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在《艺术人生》上,刘若英曾被问到:

“为什么你总能给人一种温和淡定,不急不躁的感觉,难道你生活中遇上难题的时候不会气急败坏吗?”

刘若英回答说:“那是因为我觉得,没有一种工作是不委屈的。”

是啊,世上没有哪一种选择万无一失,也没有哪份工作轻而易举。

既然工作中一定有委屈,一定要含泪才能成长,那么,不要逃,再坚持坚持,等哪天我们攒够辞职的资本,自由是你的,快乐也是你的!

#今日话题#

你曾经裸辞或减薪过吗?

你认为现在适不适合裸辞?

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