经历了500次离职面谈后,我才发现人生很美好!

我叫one, 在过去长达10年的时间里,一直在一家世界500强企业担任HR。要说公司里槽点最多、最招人恨的员工,我说我是老二,Boss都不敢说是自己老大,每年公司业务调整或部门合并需裁员时,那个冲在一线战场离职面谈的人都是我!也因此,遇到过形形色色的人,遭遇过

我叫one, 在过去长达10年的时间里,一直在一家世界500强企业担任HR。

要说公司里槽点最多、最招人恨的员工,我说我是老二,Boss都不敢说是自己老大,每年公司业务调整或部门合并需裁员时,那个冲在一线战场离职面谈的人都是我!

也因此,遇到过形形色色的人,遭遇过重重的阻拦,甚至一度深陷他们的质问。

“你就是老板的走狗!”、“违背良心做事你爸妈真该为你感到骄傲!”、“你的良心被狗吃了?”、“猪狗不如的公司!“稍微硬气的员工一般都是这么指桑骂槐,而我也常常被骂到精疲力竭,但不得不承认我在每年的骂声中不断成长,抗挫抗骂能力越来越强。

“为什么是我?我足够认真努力,每天加班都不足以得到公司的留用?“也有很多初入社会的年轻人啼哭质问。而我除了赔偿的安抚,只能真诚的告诉他们:外面的世界更精彩。

时间久了,看到很多人性的丑恶,离职面谈渐渐成了例行公事,我变得麻木不仁,连那句常说的外面的世界更精彩都平淡的像嚼蜡一般。

这些前同事,当我再见到他们,才发现......

01

2004年,Henry 是当时销售8组的主管,但因部门调整,业绩平平的8组员工都将被辞退。

那年他32岁,年轻气盛,更多的是为手下员工鸣不平,指着我鼻子怒气冲天暴跳如雷。

此后,我们便再无联系。

再见他是2年后,他给我打电话说找个小酒馆喝一杯,顺便通宵达旦看世界杯。

当他一脸微笑朝我走来,我知道,他现在过得非常好,笑容不会骗人。

离开公司后,投递简历面试的过程中屡屡碰壁,在准备降低企业档次的时候,一家实力更强的500强公司向他伸出橄榄枝,而因业绩傲人,一年之内迅速晋升经理。

他说,曾经在原公司混了5年,才混了个主管的头衔, 被辞退时一度悲观认为,可能又要重新出发再混个5年,才能稍有作为,但没想到……

分开时,Henry拉着我的手说,当年事出突然,没控制好自己的情绪让你受委屈了,抱歉。

你那时说的很对,外面的世界更精彩,只是我们不敢去改变。被通知辞退的刹那,觉得是对我所有努力的否定和侮辱,那时的定论,悲观负面,但当把这一切置于清水里呛呛,血水里泡泡,咸水里滚滚,若干年后再看,便是不同的见地。

我回以微笑说,没事儿,都过去了,或许是人生想给我们一个变得更好的机会,但用了一种一开始不被接受的方式,需要我们跑向终点才能领悟这个机会的深意。

02

2015年,Sun还是公司为数不多的有10年工龄的老员工,苦苦在销售一线挣扎,其它年轻员工,每年都能有较大的提升,但他每年都只能保持与去年持平,长达几年的时间里没有突破,似乎被永久禁锢住,而我在辞退名单里看到了他的名字…..

“很抱歉,这是公司领导的统一决定。”他点点头默不作声,像极了农田里劳累了一天的老牛还被主人不停抽打,嫌弃一天只耕一亩地,催促步伐能再快点,我至今都记得他离开时的背影里充满着多少的无奈和伤心。

再见他是在2016年12月中国美术馆,他一身艺术家的着装,在欣赏一幅画作。

离职后,他面试了多家意向企业都没收到offer,家人怕他压力过大,给了他足够的时间休息,他借助空闲时间捡起了自己的专业和兴趣,开始画画,并将自己的画作于某网站展示,受到众多人的喜爱,收获意外之喜,并有知名画家工作室向他发出邀请。

他说,那是一种在原公司12年都不曾有过的感觉,是他人生的第一次春天。

Sun被辞退时备受打击,但回头再看,现在的生活才是他想要的,做了销售十几年,有过骄人的成绩,但却不曾有特别开心过,曾经的工作只是他养家糊口的手段,而现在他把兴趣爱好当成了工作,不仅能养家糊口,还把生活质量提升了几个档次。

很多人十几年没有突破,却不自省和尝试改变,或许是人自带的生活惯性,在一个地方呆久了,会害怕跳出舒适区,这就是我们常说的很多人求变但连第一步都不敢跨出,把一纸空话说了若干年。

03

康纳被辞退时,哭到言不成句,我知道,作为她的第一份工作,一定是充满了很多美好的想象,但又一切成空的无尽失望。

再见时,没能一眼认出,她剪了清爽短发,一身职业套装显得格外干练。她说,被辞退时,感觉受尽委屈,以至于几个月不敢大吃大喝,直到找到工作,也在找工作的期间认真思考了良久尝试换了个行业,现在是知名企业总裁办一把文案好手,深受领导喜欢。

“哥,你当时说的话,句句扎心,但句句受用。”她说,还记得你说过,要趁着年轻分析自己的优势,找准定位才能一击即中,不要因为所学专业是什么就定性以后你从事什么职业,擅长和兴趣才是你人生的动力。现在想想,没有当时的遭遇,或许就没有改变。

04

在做HR这十几年,我经历过500次离职面谈。

对于我个人而言,我也曾经面对他们不同的质疑深深怀疑过自己的良知和德行,但渐渐明白职场无情,有能力留下,没能力滚蛋,这是一条残酷的职场法则,不被接受但却必须遵循。

对于员工,面临被辞退时,都会不知所措,脆弱、愤怒、伤心、无奈…..但或许这是命运给了一次认真思考的机会,探索自己全新的职业体系,调整自身的格局,一时的低迷逆境不代表永久,或许未来会更加清朗澄明,或许下一个转角就有你想要的。

重遇他们,才发现人生很美好。

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